Leadership personnel
- Vos ambitions et vos attentes deviennent claires et précises.
- Vous avez une bien meilleure idée de ce dont vous avez besoin pour agir de manière optimale.
- Vous assumez la responsabilité de vos choix et vous agissez conformément à vos ambitions.
- Vous engagez les actions adéquates pour atteindre vos objectifs.
- Vous obtenez une vision claire de vos talents et vous savez quelles compétences devront davantage être développées.
- Vous éprouvez de la satisfaction et du plaisir dans votre travail et cela se reflète positivement sur votre environnement.
Direction
- Vous communiquez et formulez plus clairement les objectifs à atteindre.
- Vous arrivez à motiver vos collaborateurs.
- Vous donnez du feedback d’une manière qui encourage vos collaborateurs à « mettre la main à la pâte ».
- Vous êtes source d’inspiration pour les membres de votre équipe et vous les stimulez à réfléchir avec vous.
- Vous détectez les talents et les ambitions de vos collaborateurs.
- Vous arrivez à écouter plutôt que d’entendre ce que vos collaborateurs disent.
Communication
- Vous savez comment prêter une oreille attentive, de manière à ce que vos interlocuteurs ressentent l’intérêt que vous leur portez.
- Vous savez choisir les mots pour vous exprimer clairement et vous arrivez à faire passer votre message.
- Vous prenez les devants, que ce soit pour féliciter ou confronter.
- Vous agissez de façon constructive face à la résistance et aux conflits.
- Vous créez un climat de confiance propice à l’échange d’opinions différentes.
